研修制度

新入社員研修

入社後約３週間は集合研修で、スーパーマーケットの基礎知識や、接客を学びます。
その後、６〜７月まで仮配属店舗にて各部門研修を行い、合わせて定期的に集合研修を行います。

新入社員フォローアップ研修

９月に１泊２日で、基礎の確認及び情報交換や､リフレッシュのため野外炊飯その他、レクリエーションを行います。

新入社員ステップアップ研修

入社２年目を迎えるにあたり、新たな心構えを持ってもらうための研修で、３月に行われます。

チーフ・サブチーフ
研修会

毎月の各部門の集合研修で、考え方の統一・能力向上のため、店に集まり、見学や具体的販売技術・商品化方法の勉強や、社外研修参加者からの他社の情報報告や意見交換など、より実践的な研修です。

接客リーダー研修

各店の接客リーダーを集め、スーパーマーケットの基本であるＱＳＣ（クオリティー・サービス・クリンリネス）向上のための活動をサポートし、その者の能力開発、情報交換を行う研修です。

チェッカーコンテスト

チェッカー（レジ担当者）の接客や、技術を競うもので、各店舗の代表が地域選考に出場し、本選が行われます。上位入賞者はＡＪＳ（オール日本スーパーマーケット協会）全国大会に出場します。店全体の接客技術や意識の向上が目的です。

ＡＪＳ（オール日本スーパーマーケット協会）研修

ＡＪＳ企画の研修会に、各数名が参加します。種類は、チーフ・バイヤー・店長の研修から、人事・総務・店舗開発・情報システム部の研修、及び経営トップ（社長・専務・本部長など１、２ヶ月に１回開催）の研修など、多岐にわたっています。

ＡＪＳ（オール日本スーパーマーケット協会）海外研修

ＪＳが企画する海外研修に、数名が参加します。スーパーマーケットの基本であるアメリカの店舗を視察します。

通信教育制度

半年ごとに募集があり、社員からパートタイマーまで、丸久の従業員であれば誰でも受講することができます。さらに、通常の受講期間の、２倍の期間以内に終了すれば、受講料は会社と共済会より、全額援助されます。

職務技術コース

スーパーマーケット入門から、商品知識、数値管理、マネジメントまで、実務にすぐに役立つコースが３５種類

資格取得コース

販売士、調理師、衛生管理者講座から、中小企業診断士、社会保険労務士、税理士など、各部専門分野まで、２０コース

一般教養コース

英会話やパソコン、料理や園芸まで幅広い種類の、全４０コース

インターシップ制度

学生の時期に職場体験ができる制度です。大学生のみでなく、高校生・中学生の接客研修などの教育にも携わっています。
大学生のインターンシップは、主に店舗運営の説明と、実習を行っています。大学で学んだことを、実際の売場で体験し、さらに理解を深める、また、研究から生じた疑問を、実際に検証するなど、大学では学ぶことができない、生の体験ができます。
希望される方は、学校を通じて、人事総務部に御連絡ください。